蘇州保安派遣的保安員與用人單位的相關(guān)問題

    蘇州保安派遣的保安員與用人單位的相關(guān)問題

    蘇州保安派遣及勞務(wù)派遣的相關(guān)問題

    1.只是服務(wù)關(guān)系，不是雇傭關(guān)系。保安員與保安公司是雇傭關(guān)系，保安員是代表保安公司為客戶服務(wù)的。

    2.保安員是和派遣單位簽訂的合同。但是法律有特殊規(guī)定若保安員在工作期間因?yàn)楣ぷ鞫噶耸裁词逻@個(gè)責(zé)任是要用人單位來承擔(dān)的。除非派遣單位在派遣時(shí)確實(shí)有過錯(cuò)，會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。所以就現(xiàn)實(shí)中“雇主雇員的關(guān)系”而言實(shí)際上是用人單位與保安員有這么一個(gè)關(guān)系。但法律上所規(guī)定的雇主雇員的關(guān)系應(yīng)該是派遣單位和保安員的關(guān)系。

    3.保安公司只是中介服務(wù)。保安員與用人單位形成雇員與雇主的關(guān)系。

    4、一般來說保安崗位的招聘分為本公司直屬，保安公司外包或外派，派遣公司派遣。

    5、派遣公司從理論上可以承擔(dān)一家公司基本所有崗位的派遣任務(wù)，包含基層營(yíng)銷、服務(wù)人員（含保安崗位），中層服務(wù)人員等等，很多企業(yè)都會(huì)為了降低人力資源管理成本，選擇派遣公司。當(dāng)然也有特殊情況，比如企業(yè)中高層管理人員，企業(yè)保密要求比較高的崗位等等

    6、保安工作基層可以由人力資源公司派遣，簽訂合同。但是如果企業(yè)涉及到機(jī)密崗位，或者對(duì)于某些需要高素質(zhì)要求的安保類崗位還是建議自行簽訂合同，并簽訂相關(guān)的保密協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議

    7、員工派遣是一把雙刃劍，做的好了可以節(jié)省很大的企業(yè)成本，但是一旦做的不好，那么很有可能在與人力資源派遣機(jī)構(gòu)交惡的時(shí)候產(chǎn)生很大的反效果。當(dāng)然有些國(guó)有企業(yè)也會(huì)受到國(guó)家相關(guān)規(guī)定的影響，比如銀行的員工近期就有規(guī)定要求大部分必須是自有員工。

    8、所以，總的說來，保安崗位還是可以接受派遣的，只不過還是要根據(jù)自身企業(yè)實(shí)際情況和所需崗位去選擇。